如何选购小面积写字楼
1、首先就是区域特征要明显。写字楼物业比较注重氛围，社会认同较强的区域，其区内写字楼的经营状况就相对较好。而且众所周知，产业集聚很重要，相同特征的写字楼物业集聚也同样重要。譬如不同写字楼物业，但是入住企业所在的行业相似，或者不同行业的企业，入住同一特征的写字楼物业。
2、起码要150-200平方左右的比较容易出租。因为，租一间写字楼的一般是小公司，150-200平方可以分隔成两到三间小办公室。
3、同时，小面积写字楼的开发是要有必要条件的，譬如区位环境、产业特征、区域市场需求等，不能选择小面积概念被滥用、硬生生分割出来只求销售的小面积写字楼。另外，小面积写字楼的租金水平也普遍处于一个相对较低的水平，这源于区域的相对饱和、小面积写字楼的客户群等因素。
为什么小户型公寓(40平米)的房子好出租?
1、一般的小户型公寓都有着优越的地理位置，配套比较齐全租小户型公寓的一般都是一些年轻白领，在郑州没有房子，工资待遇非常不错的人，他们不愿意跟人合租，还有一些是有房子，但是房子离家比较远，就近租一个自已住。一般小户型公寓附近有写字楼等商业性质的公司的话，这个小户型公寓就会特别好租。
2、更容易出租和出售。现在房价偏高了。你不仅可以住在小房子里，还可以出租或出售。这套小公寓面积小，租金低。客户群很容易接受和租赁。如果是出售的，小房子的契税相对较小，总价较低。当然，要购买的客户群很多，而且市场流动性好，这很容易实现。大型房屋的价格偏高，因此很难出租或出售。
3、高性价比的小户型公寓：由于城市人口流动性较大，对于小户型公寓的需求较高。这类房子通常价格相对较低，适合租赁，尤其是年轻人或者单身人士。 位于城市核心区或热门地段的公寓：这类房子通常地理位置好，交通方便，周围商业配套齐全。无论是自住还是租赁，都受到高度关注，能够出租率较高。
4、推荐选择小型住宅单元。小型住宅单元的投资成本较低；再者，小户型深受欢迎，适合出租市场。 大户型房成本高昂，转售不易。从增值潜力分析，小户型的需求广泛，流动性好，增值空间较大。这里的小户型指的是面积在100平方米左右，包含1到3个房间的住宅。
5、居住办公两用 单身公寓本质上属于商业地产，所以它可以用来自住，又可以用来注册公司办公，这是它最大的优势。虽然单身人士眼下为了居住买了这种不限购的小户型，但是未来势必要选择出售和出租，如果是出租就要考虑到目标租户。
6、公寓与小户型的溢价能力，主要还是看重地段，公寓产品户型一般较小，入手时总价较低。同等位置的两种产品而言，个人感觉小户住宅的价值更高一些，居住的属性更强，居住成本更低，方便转手，住宅的溢价空间也更高。
写字楼租赁需要注意些什么,怎么才能更好的去操作
1、各个物业管理公司的收费往往有高有低，因此，在租赁办公楼时，应当事先明确物业管理费水平以及支付方式。另外，还需要明确物业管理费所包含的具体服务内容。一般情况下，物业管理费应包含公共部位和外墙的保洁、公共设施（如电梯等）的维护保修、公共部位水和电、工作时间的中央空调费以及保安管理费等。
2、写字楼的租赁注意年限的控制。写字楼的物业管理水平及管理内容。写字楼租赁应该注意公共设施的维护保修及相关费用。《合同法》第二百二十一条规定，承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。
3、写字楼比较注重氛围，交通便利的地方，在这个区域里的写字楼经营状况要相对良好。所以域特征必须要明显。要求交通比较便利，小面积写字楼的入住企业大都有着运营成本的压力，因而商业交通配套是否完善对其选择办公地址起到重要的影响作用。
4、通常写字楼租赁市场需要签约1年以上，3年以下，如果仅几个月的办公需求，则可以选择商务中心，通常价格回比传统写字楼的租金高很多。
5、写字楼出租要主要哪些事项 签订租赁合同的时候还要注意更多的问题。只有等到多方面都考察完毕以后，就是和出租人谈判，再签订好租赁的合同。在签订租赁合同的时候，相关的人员还要***用书面的合同，(一定要注意，一切的口头承诺都是无效的)。
租办公室需要注意哪些问题?
1、明确需求与预算 在租赁办公室之前，首先要明确自身的需求和预算。考虑办公室的位置、大小、设施等是否符合业务需求，同时也要考虑租金、物业管理费等其他费用是否在预算范围内。审查租赁合同 租赁办公室时，必须认真审查租赁合同。
2、地理位置。租办公室的过程中，首先应该考虑的因素就是地理环境，因为交通是否便捷是招聘以及员工留存率的首要因素。当然，若是周边有大型商圈或办公集中区，那么周边必定会有丰富便利的生活设施，比如：便利店、医疗，这样一来就能提升员工对公司的满意度。产权。
3、办公室出租需要注意出租方出租房屋的合法性，例如产权证明（或经营权证明），出租许可证明，出租方的营业执照和法人或法人授权证明。租金、物业费、水电等相关费用的支付标准及付款方式，应在合同中明确承租房屋所产生的所有费用，并确定承担方。
4、地理位置：选择交通便捷、靠近商圈或办公集群的地点，能显著提升招聘与员工留存率。同时，周边生活设施的丰富程度也是提升员工满意度的关键。产权：确认出租方即产权所有人，确保租赁过程的合法性与稳定性。必要时，需索要正式转租证明。户型：选择方正的房间布局，避免浪费空间。