保安主管面试技巧
留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。
首先想一想酒店保安人员都有哪些基本要求，理出几条，作为选人的标准；认真看一下所有面试人员的简历，特长等情况，做到心里有数；根据你的选人标准、简历情况，问一些有关的事情和话题。
您要问的是面试保安经理时如何回答吗？流程如下：自我介绍。了解公司背景，让对方知道自己不仅仅是探路，而是想去做这份工作。要表现出自己去这份岗位的熟练程度等。
我这个样子去应聘保安都不要我,悲哀
1、实话：如果我是保安招聘负责人的话，也不会要你，原因：你忒潮了，让招聘的觉得你没有踏实感，让他们害怕你会干几天就走，你走了还得麻烦招人。
2、很正常，因为每个工作单位在招聘员工时都会在意应聘者的相貌，在相同的条件下，肯定是相貌好一些的被录用。
3、你可以在应聘保安的时候不告诉他们有案底，一般都是没什么事的。
4、我上次去也是差点被骗，在那里招工的人根本不是康舒的人，我特地打电话去康舒人事部问的。所以网上招聘如果留的不是固定电话而是手机的话，那就有可能是骗人的。
5、有些保安应聘公司是这样的，告诉你没有岗位，让你去外地工作。换一个地方应聘，不是都这样的。
6、保安的应聘上岗条件很低，基本是为那些找不到工作的健康人留下的最后一个能工作的机会，纯属个人观点，但我身边这些厂区或者公司招保安人员确实是这样的。
保安招聘的要求
保安招聘的要求具体如下：身体条件：身体健康是保安的基本要求，因为保安的工作需要长时间的站立、巡逻和应对突发情况。
一般都有以下要求：18至50岁的中国公民；身体健康，男性身体60米以上；品行良好，无犯罪记录；初中文化程度以上；责任心强，身体体质好。
保安公司和物业公司招聘都会对年龄提出进一步详细的要求，一般情况下会限制在18岁至45岁之间。有些商场、写字楼的形象岗，还会提出身高1米75以上，年龄不超过35岁，外观形象好等具体要求。
求售楼处保安部经理应聘要求,工作职责,需要哪些证件和学历
职位：保安经理 最高学历 学历：本科 专业：工商管理 学校：杨州大学 自我评价 工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独当一面。具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上。
政治素质和业务能力：作为保安经理，必须具备坚定的政治立场，深刻理解国家的法律法规，以及公司或物业的安全管理政策。同时，要不断提升自己的业务能力，包括但不限于安全知识、应急处理能力和沟通协调技巧。
保安经理需要身体健康、能吃苦耐劳，具有较强的责任心和良好的服务意识，执行力强；以下是我精心收集整理的保安经理工作职责， 下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
保安经理需要具备良好的沟通能力和协调公关能力，责任心强。以下是我精心收集整理的保安经理职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
保安经理需要对突发事件能沉着果断处置，有较强的应急处事能力。以下是我精心收集整理的保安经理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
文化程度：保安工作的文化程度要求不高，要求初中以上学历即可；但是保安需要熟练掌握一些与工作有关的法律和安全知识。品德要求：保安的职责是维护社会秩序和保护人民安全，因此保安必须具备良好的职业操守和品德素养。