写字楼管理员与物业管家的区别
写字楼和住宅小区物业管理的实质区别在于服务的对象不同。
物业管家招聘年龄比写字楼管家宽松，物业管家招聘年龄为40岁以下，写字楼管家招聘年龄为35岁以下。
住宅管家就业前景比写字楼管家好，住宅管家工作稳定轻松，有很大的上升空间，就业前景也好，写字楼管家工作繁琐复杂，稍不注意就会被开除，几乎没有上升空间。
管家的职责包含管理工作。管家通常会管理一个家庭服务团队，包括清洁人员、厨师、月嫂、保姆、养老护理人员、司机、保镖、***购等工种。
写字楼物业管理与住宅物业管理的主要区别体现在服务对象、管理方式和服务内容等方面。服务对象：写字楼物业管理服务的对象主要是企业和商户，而住宅物业管理服务的对象则是住户和业主。
物业管理员的岗位职责
1、熟悉服务中心的各项管理制度、收费标准及其构成、租户情况、小区结构、功能等。熟悉租户资料，负责档案资料的归档、存档及整理，保持良好的沟通及联络。
2、物业管理员的岗位职责1 职责：推动各项物业管理规章、制度的建设和完善；***、指导、协调、控制和激励各物业部门的业务开展。
3、巡查物业现场管理，对工作质量进行现场监管。
4、物业管理的岗位职责：在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
5、物业管理员工作职责1 负责园区物业部门各项工作落实，向物业主管负责；每日对所辖区域进行巡查监督，对所发现问题记录后及时通知相关人员及时处理。
6、物业管理主要负责什么建立物业档案：物业管理公司会建立一个物业档案，包括物业设计施工图、住户档案、物业产权档案、电子信息档案等。
物业公司人员配置标准
通常15万平方米以下的住户，物业服务中心的配设管理员为3人。通常15万平方米以下住户，物业只设住户服务中心；15万平方米以上的住房，物业的巡楼组管理员每增加5万平方米，就可多增设1人。
《物业服务管理条例》规定，物业服务企业应当按照小区建筑面积、人口数等因素配置人员，其中物业服务员的数量不得少于物业服务人员总数的70%。
物业公司人员配备标准项目人员配置数＝项目面积R1＋（50000－项目面积）10000R2。
绿化员：绿化面积每4000平方米左右设1人。保洁员：每140户设1人。保安员：每120户设1人。***保安员：根据道口或岗亭设置，车辆流量大的每班设2人，流量小的每班设置1人，一日3班。
二级物业服务标准人员配置是指在物业服务中，根据物业项目的规模和特点，合理配置物业服务人员，以提供高质量、高效率的服务。二级物业服务标准人员配置是保障物业服务质量的重要保证。
物业管理的待遇怎么样
如果自己的小区是那种高端小区，那么物业管理工资一般都会在4500-5000左右，如果自己的小区只是那种普通小区，那么物业管理的工资一般会在2000多块钱左右。
-6000元。根据查询Boss直聘***显示，物业管理的岗位工资在4500-6000元，工作轻松，8小时工作制，包吃包住，入职后缴纳五险一金。
高。根据查询新浪新闻网显示，小区物业上班，是负责制定、完善小区物业管理各项规章制度，6000到8000元每月，在三线城市工资是高的。
物业设施管理人员薪资正式工12000元一个月，临时工8000元一个月。根据查询相关物业设施管理人员薪资得知正式工12000元一个月，临时工8000元一个月，与其他行业相比是很高的，因此物业设施管理人员工资待遇普遍很高。