疫情耽误上班工资该如何发放?相关法律是如何规定的?
1、在一个工资支付周期内的按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的按规定发放基本生活费。
2、超过一个工资键银支付周期的，若职工提供物碰了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
3、对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付其工资。
4、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者没有提供正常劳动的，用人单位应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
5、职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的，通过年休***方式解决，工链销资标准为正常工作期间的工资。
苏州疫情停工期间不发工资怎么弄
疫情期间工资不发放，劳动者可通过以下的方式***：申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向当地人民***申请支付令；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以***。
因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休***期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休***等***期相抵工作日。
疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
***疫情对苏州住房市场的影响及原因分析
1、疫情的影响： 由于疫情的爆发和防疫措施的执行，全球经济活动减缓，导致失业率上升，全球贸易下降，这样房地产市场受到的影响自然更大，而且最受影响的是高端房地产。
2、由于***疫情的出现，很多人不敢外出，导致房地产市场受到了极大的冲击，投资意愿下降。
3、政策调控：***可能实施了一些调控政策，限制了住宅市场的投资和发展。 经济不景气：经济不景气和就业率下降可能降低了人们的购房能力和意愿，导致住宅销售和投资下降。
4、疫情影响：由于***疫情的爆发和防控措施的实施，部分人口可能会暂时放弃购买房产，从而导致住宅投资下降。融资环境收紧：银行贷款政策的变化可能会影响房地产市场的融资环境，进而影响投资者的投资决策。
2022年苏州好多工厂停工
疫情原因。苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，2022年好多工厂停工是疫情原因，苏州是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之国家高新技术产业基地和风景旅游城市。
在这个突如其来的能耗双控之下，很多的化工企业面临着供暖季节错峰生产的情况，冬季气象条件导致重污染。
因为发不起货。2022年起，越来越多的中国低端制造业工厂因为发不起货而倒闭。服装厂配备有全***代化的服装（梭织）制造设备120余台，有高速平缝机、三至五线包缝机、裁床、大型抽湿烫台等设备。
限电的原因：这一波限电停电，完全是由于煤价飞涨造成的电力短缺，以及叠加碳中和背景下的能源消费双重调控。上半年，全国有十多个省份因能源消费不降反增，而且苏州当地相关部门没有在正常时间做出工作安排。
月18日，根据官方消息，苏州复工2022年12月份的时间在12月18日。
受疫情影响企业停工停产,职工工资该如何支付?
1、法律主观：企业因受疫情影响导致生产经营困难，停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按 劳动合同规定 的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。
2、企业因受疫情影停工停产，应当向劳动者支付工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
3、用人单位因疫情原因停工停产的，应当向职工支付工资。 根据《工资支付暂行规定》规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
4、针对疫情期间停工停业企业的工资发放标准，人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间 劳动关系 问题的通知》规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。